Rizzani De Eccher assume: 60 posizioni aperte in Italia e all’estero

Si terrà martedì 11 marzo a Palazzo Antonini Belgrado a Udine il Recruiting Day organizzato dalla Regione Friuli-Venezia Giulia in collaborazione con la Rizzani De Eccher, una delle realtà industriali più rilevanti del territorio. L’azienda è alla ricerca di 60 nuovi professionisti da inserire nei propri cantieri e nelle sedi in Italia e all’estero.

Il supporto della Regione e della rete EURES

Durante la conferenza stampa di presentazione, l’assessore regionale al lavoro Alessia Rosolen ha sottolineato l’importanza di questa iniziativa, evidenziando il ruolo della Regione nel fornire supporto ai candidati attraverso i Centri per l’Impiego e la rete EURES FVG. Quest’ultima, promossa dalla Commissione Europea, facilita la mobilità professionale in tutta l’UE, contribuendo a valorizzare le eccellenze del Friuli-Venezia Giulia.

I profili ricercati da Rizzani De Eccher

Le posizioni aperte spaziano in diversi ambiti, tra cui area amministrativa, tecnica e cantieristica. In particolare, l’azienda cerca:

• Addetti all’ufficio tesoreria;
• Procurement officer/buyer;
• Management controller (Pozzuolo del Friuli e Milano);
• Coordinatori del personale (Milano);
• Senior estimator, electrical design specialist, mechanical specialist, site engineering per cantieri in Italia e all’estero;
• Buyer di cantiere (Catania, Gallarate, Tessera);
• Contabili per cantieri in Italia;
• Addetti alla qualità, sicurezza e ambiente (Trieste);
• Cost controller (Gallarate);
• Elettricisti (Trieste);
• Operai edili per vari cantieri.

Come partecipare al Recruiting Day

Per partecipare all’evento e candidarsi alle posizioni aperte, è necessario inviare il proprio curriculum aggiornato entro domenica 2 marzo attraverso il seguente link: https://bit.ly/RAFVG2026_RD_RDE.

Un’occasione da non perdere per i professionisti del settore

Grazie al Recruiting Day, i candidati avranno l’opportunità di incontrare direttamente i responsabili delle risorse umane di Rizzani De Eccher e valutare le opportunità di carriera offerte dall’azienda. Un appuntamento imperdibile per chi cerca un impiego stabile e qualificato nel settore delle infrastrutture e dell’edilizia.

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